重生铸梦 最新章节 第一百八十八章 加班潮

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(156166http://www.156166.com)    ( )    第一百八十八章 加班潮</p>

    百度和腾讯在联手发展贴吧的同时,泽阅中文也因为这国内最大的流量发动机的联手宣传,一夜之间,赶超英美,进入了跨越式发展的黄金时期。 </p>

    最明显的一点,就是忙!</p>

    新员工入职培训、兼职培训、繁体简体出版、繁体站推广、组建新部门,还有工作量成倍超上涨的安排推荐、筛选签约籍等等日常任务,尽管新来了几十个员工还有一大批兼职临时工,可泽阅上上下下这段时间还是忙的脚不沾地。</p>

    当然了,这种‘忙碌’是正面的、积极的、令人羡慕的。</p>

    有的公司忙,是因为没饭吃,忙着去找食,而泽阅最近这段时间的忙碌,反而是因为一下子从天而降的‘食物’堆积如山,忙着消化这些战利……即便暂时吃不下,那也得先搬到自己的小窝里存着,以后慢慢吃。</p>

    泽阅办公场地的布局像一个‘工’字,两头两个最大的房间,小一点的是赵泽君本人的办公室,一面大落地窗,从和融大厦12楼可以俯瞰街景,通过一条狭长的走廊对面是公司大会议室,走廊的两侧,则分布着大大小小的开放式办公区域,各个部门、茶水间和几个小会议室接待室就在两侧。</p>

    每次赵泽君走在走廊里,耳边几乎都是两侧办公室里噼里啪啦的键盘声,要么就是一个个行走如飞一脸急匆匆的员工,像是安装了发条,而且发条拧到了极致的机器人。</p>

    这次真不是人手不够,而是短时间内要消化的战利太多。</p>

    形势大好,一片喜人,上上下下都在玩了命的追赶朝阳。</p>

    员工还没说什么,赵泽君却看不下去了。</p>

    起因是一个周六晚上,他和苏昀牵着狗散步经过公司,忽然下暴雨,当时已经九点多,赵泽君心想上公司拿把伞,没想到一进大门,公司灯火通明,几乎每个岗位上都有人在加班,吴小辉捧着一碗热腾腾的方便面从水房里出来,和他面对面撞上了。</p>

    “老吴,日照,还有宋云,你们三个来下!”</p>

    三个大头目都在加班。</p>

    “呦,苏老师你好。”苏昀和赵泽君一起来的,宋云看见她就是一愣,但随即就猜到了七八分,低眉顺眼的打了个招呼。</p>

    听到‘老师’两个字,日照和吴小辉都是一愣。</p>

    宋云的老师,岂不是也是赵泽君的老师?两人瞅了瞅赵泽君,又偷偷摸摸的盯着苏昀从头到脚打量了几眼,心里同时浮现出一个念头,原来咱们这位老总还真不是‘吃素’的男人,堂堂全国一流学府,被赵总变成了工作上的人才储备基地也就罢了,现在倒好,连科大漂亮女老师都不放过。</p>

    这叫啥?一手抓工作,一手抓生活,两手抓,两手都要硬。</p>

    能搞定高学历美少妇,看来赵泽君也不仅仅是手硬,该硬的地方都能硬的起来。</p>

    苏昀闹了个红脸,对宋云点点头,转身走到办公室的架前,假装看。</p>

    “赵总,什么事?”日照说着话,还打了个饱嗝。</p>

    吴小辉的那碗面放在门口,日照一开口,房间里又是一股子方便面味道。</p>

    “不能再这样加班下去了!”赵泽君说。</p>

    三个人都是一愣,连苏昀都忍不住回头,意外的看着赵泽君。</p>

    这句话,好像从来不会出自老板的口吧?</p>

    老板一般说什么?</p>

    ‘吃得苦中苦,方为人上人’、‘今天工作不努力,明天努力找工作’、‘加班是公司对你的锻炼’……巴拉巴拉诸如此类,这才该是老板说的嘛,怎么会有老板反对加班。</p>

    “赵总,大伙积极性都很高,没有多少抱怨的声音。”吴小辉主动说。</p>

    “怎么抱怨?就算有抱怨,也穿不到咱们耳朵里来。”赵泽君摆摆手:“公司都是年轻人,年轻人爆发力强,但是韧性差。按照这种强度的加班,用不了多久,人都就用废了,就和酒吧里嗑摇头丸似的,是透支。公司发展不是一天两天的事,细水才能长流。就算业务忙要加班,也得有个章程,有松有驰,不能总出现全体加班的情况。”</p>

    赵泽君其实很清楚为什么会发生这种情况。</p>

    大家主动加班,不是坏事。</p>

    但是泽阅最近加班潮,混进了一些不太好的味道。</p>

    业务忙是当然主要原因。</p>

    此外,吴小辉和一批起点的人是新加入的,在关键时刻肯定要努力表现;而以日照为代表的老人们,不愿意被新人给比下去,无论是因为争一口气,还是稳固自己的地位,甚至说给‘老泽阅’争面子的出发点,都不甘示弱,比着加班。</p>

    至于宋云技术组……赵泽君太清楚这帮技术宅了,都是老实人,全公司都加班,那就跟着加吧。再说了,其他几个部门在工作,就少不了技术组的支持,属于被‘裹挟’的一批人。</p>

    怎么说呢,员工们争着卖力气,这不是坏事。</p>

    但好事要有好办,千万别把好事办成了坏事,起点和泽阅合并的时间不算长,将来会渐渐的融为一体,在这个过程中,发展任何有碍双方融合的可能性,都要及时扼杀在摇篮里。</p>

    不能把员工用‘废’,让员工常年处于谨慎紧绷的状态,对公司和员工本身都不是好事。但更重要的一点,要防微杜渐,防止泽阅演变成了很多国企、事业单位里那种为了工作而工作,为了向领导表现而工作的局面。</p>

    今天自己要是不说这些话,公司的加班潮还不知道要延续到什么时候,现在员工没有怨言,等到怨言四起的时候,就迟了。</p>

    而‘不让加班,少加班’的话,也只能自己这个老总来说。</p>

    “赵总,最近业务也的确是太多。”日照说:“等新入职的员工渐渐熟悉业务之后,情况就会好多了。”</p>

    “这样,你们三个,商量出一个具体时间和方案,给大家一个盼头。”说完,赵泽君自己就补充了一句:“全员加班最迟延续到本月底,以后安排正常的值班表,公司大原则上,不鼓励加班。缺人就招……”</p>

    觉得自己的态度可能严肃了点,转而一笑:“咱们现在不缺的,就是钱嘛。”</p>

    处理了‘过度’加班的问题,趁着赵泽君在,三个人又向汇报了一个好消息。</p>

    泽阅之前定下的三百大目标,好像已经提前实现了……</p>

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